UU Cipta Kerja Tetap Libatkan Masyarakat
dalam Penyusunan Dokumen Amdal
オンラインメディア「ソアラ」が伝えています！
Rabu, 10 Februari 2021 | 14:18 WIB
２020年10月5日に労働創造法案を法制化するプロセスとともに、多くの賛否両論が浮上しました。
これは一般市民と環境保護主義者の関心事です。 これは、雇用創出の包括法とも呼ばれるこの法律が、環境と生物多様性に多くの悪影響を与えると考えられているためです。
環境吸引吸収チームによると、ブディ・ムリアント氏は、失業、貧困、食料輸入など、インドネシアが直面している多くの課題が依然としてあると述べた。
彼は、雇用創出法により、測定可能な雇用創出に向けて努力できると考えています。
「したがって、これは中央政府と地方政府の政策を調和させ、雇用創出のための投資環境をサポートします。
許可を求める官僚的な連鎖を断ち切るには何年もかかる可能性があり、今ではこれを加速することができます」とブディ氏はテーマ「雇用の派生ルール」作成法 水曜日（10/2/2021）
さらに、雇用創出法は、人々の願望に対応し、それを政府に伝えるために、40のR-PP（学習実施計画）と4つのPerpres（大統領規則）が含まれています。
ブディ氏によると、コミュニティからの意見や願望は非常に多様であったため、すべてが受け入れられたわけではありませんでした。
「私たちは人々の意見や願望を分析、認定、検討しようとしています。
完全に受け入れられるものもあれば、拒否されるものもありますが、願望は既存のR-PPの改善にとって非常に重要です」と彼は付け加えました。
林業計画および環境管理のディレクターであるアリ・スジアント氏は、置き換えられた政府規制は環境許可、水、空気、および有害廃棄物の品質と汚染の管理であると説明しました。
したがって、営業許可には環境要件は含まれていませんが、すでに環境許可に記載されています。
「環境影響分析の時点では、環境の質を低下させたり、負担を変更したりするのではなく、基準、統合、概念の理解を維持するために、勉強や精進が必要です。とアリ氏は述べています。
アリ氏はまた、雇用創出法は「環境影響分析」文書の作成へのコミュニティの関与を排除しなかったと付け加えた。 アリ氏によれば、コミュニティの関与は比例して実行されます。