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PPKM Darurat,
PHK Bayangi Nasib Pekerja Hotel dan Restoran

オンラインメディア「CNNインドネシア」が伝えています!
Selasa, 06/07/2021 07:10 WIB


ホテルやレストランの起業家は、ジャワバリ緊急PPKM時代に労働者を解雇する可能性があります。

実際、「ポールより大きい杭」(※)状態が続くと、解雇(PHK)が発生する可能性があります。


<関連情報>(※)

柱よりも賭け金の大きさは、支出が収入よりも大きいことを意味します、無駄。


問題のポールからの賭け金の大きさは、起業家が支払わなければならない高い運用コストです。 一方、ホテル・外食事業のこの規制により減収となります。

一時解雇はホテルとレストランの労働者の運命を覆い隠す!(緊急PPKM) COVID-19 | 新型コロナ | 緊急活動制限

「これらの緊急PPKMにより、ホテルとレストランの運営が減少し、その結果、従業員が解雇され、最終的に解雇される可能性があります」と、DKIジャカルタ・インドネシア・レストランホテル協会(PHRI)のストリスノ会長は付け加えました。月曜日(5/7)のバーチャルディスカッションにて、

レストラン事業部門は、その場で飲食することを、訪問者を受け入れることを許可されていないことが知られています。 レストランの運営は、配達とテイクアウトサービスに限定されています。

2021年7月3日から20日までのJava-Bali緊急PPKMに含まれる禁止事項は、ショッピングセンターやモールにあるもの、または独立したもの(モールの外)の両方のすべてのレストラン、カフェ、屋台に適用されます。

DKIジャカルタPHRIレストラン部門の副会長である、ルリー・リファイ氏は、政府の支援を本当に望んでいることを認めました。 「緊急PPKM規則を見ると、レストランは閉鎖されている」と彼は静かに言った。

問題は、雇用主は依然として場所を借りる費用、従業員の給与の費用、電気代などを負担しているということです。 「確かなことは、私たちが従業員を解雇することです。それが続いたとしても、(おそらく)一時解雇があるでしょう」と彼は警告した。

なぜなら、ルリー氏によれば、レストラン事業は配達とテイクアウトサービスだけに依存することはできないからです。 さらに、レストランの起業家は、食品や飲料をオンラインで販売する多くの在宅ビジネスと競争する必要があります。

雇用の分野では、政府が無給休暇、マルチタスク労働者、および特定の時間労働協定の臨時労働者への移転を強制する規則を実施することを提案した。

「その後、解雇された従業員への現金援助(BLT)を含む、緊急PPKMの影響を受けたホテルおよびレストランの従業員への給与補助金」とイワン氏は述べた。


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