キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれています！インドネシアで、お仕事をお探しですか？

インドネシアにある人材紹介会社の日本人からのアドバイスやお得なお話を聞けます！

1．インドネシアの経済動向
2．インドネシアにおける日系企業の採用動向
3．求められる人物像

などなど
具体的なお話をコンサルタントが丁寧に教えてくれます。

このページを読んでいただき、さらに相談されたい方がいらっしゃれば、1番下にあるメールまで、直接お問い合わせください。

キャリアアドバイザー　

海老名杏奈（えびなあんな）

1．インドネシアにおける日系企業の採用動向はコロナ禍を挟んで大きく変化しました。

コロナ禍以前のインドネシアの経済はGDP成長率を5%前後と堅調に成長を続けていましたが、コロナ禍にマイナス成長となり、デルタ株による感染再拡大などの影響もあり、引き続き先行き不透明な状況に置かれています。

経済の成長局面と維持・回復局面では企業がとる経営手法もなり、それに伴って企業が求める人材にも変化が生じます。

2．インドネシアにある日系企業の採用に関するニーズはコロナ禍を機に変化がみられました。

コロナ禍において企業が考える「こんな人材がほしい」という声をいくつか挙げてみます。

- 「対外的な業務に加えて、日本本社とのやり取りや社内スタッフのマネジメントなど、駐在員がやっているような仕事に近い役割をゼネラリストとしてできる人」
- 「今まで駐在員や出張者が支えていた技術的な業務に対応できる人（生産技術、機械メンテなど）」
  「当地のローカル組織強化の観点から、インドネシアで長期就業できる、または長期就業する強い動機のある方」

このような声が聞かれる背景としては、
在インドネシアの日系企業が、日本から送っていた出張者や駐在員を減らしていること、
国境を越えるの往来が難しくなったので、中長期的に現地の組織を強化したいというニーズが高まったこと、などがあげられると思います。

3.　2.で示した状況においてインドネシアの日系企業が求める人物像は以下のような傾向になっていると感じています。

- インドネシアにて長期的な就業を検討されている方

- インドネシア語スキルをお持ちのかた

- 専門的なスキルやご経歴を活かして海外でキャリア開発をしていきたい方

当地で採用する人材に対して【日本からの出向者あるいは日本本社】と【ローカル組織】の橋渡し的な役割を期待する傾向が高まっています。

インドネシアは東南アジアの中で今後最も経済成長の見込まれる国です。
今後はコロナワクチンの普及に伴い感染の抑え込みや経済回復が見込まれます。
経済発展に貢献できる感覚を実感しながら、ご自身のキャリア開発や成長を達成できる非常に魅力的な場所です。
海外就職の目的地としてインドネシアへの就職を検討されてみませんか？