Anies Ancam Sanksi Pengusaha
yang Tak Ikut Revisi UMP DKI 2022


オンラインメディア「CNNインドネシア」が伝えています!
Selasa, 28 Dec 2021 11:06 WIB


DKIジャカルタ知事のアニス氏は、改正された州の最低賃金(UMP)に従わない雇用主に制裁を課すと脅迫しました。 以前は、2021年のDKIジャカルタ知事令第1517号で、ジャカルタ最低賃金は月額Rp.225,667-または5.1%増加してRp.4,641,854-になりました。


規則に基づき、賃金の額は労働者または1年未満働いた労働者に適用されます。 一方、在職期間が1年を超える労働者の賃金額は、賃金の構造と規模の規定を利用している。
CNNIndonesia.comが火曜日(28/12)に引用したように、「雇用主は2022 最低賃金よりも低い賃金を支払うことを禁じられている」と4つの規制の評決は述べた。
2022 最低賃金より高い賃金を与えた雇用主は、労働者の賃金を減額または、下げたりすることを禁じられています。 違反する会社がある場合は、法律の規定に従って制裁の対象となります。
「第3条、第4条、第5条で言及されている規定に違反する企業は、法規制の規定に従って制裁の対象となります」とそして第6の決定は説明されました。
では、ペナルティは何ですか?
最新の知事令に基づいて、DKIジャカルタ州政府は、雇用創出に関する2020年の法律(UU)第11号を参照して、2022 最低賃金の金額を決定しました。
法第185条は、第42条第2項、第68条、第69条第2項、第80条、第82条、第88A条第3項、第88E条第2項、第143条、第156条第1項の規定に違反する者は誰でも、
または第160条第4項は、最低1年、最高4年の懲役の対象となる。
「そして最低1億ルピア、最高4億ルピアの罰金」と雇用創出法第185条は説明した。
制裁および罰金の規定は、第88E条第2項の規定に従って最低賃金よりも低い賃金を支払う経営者にも適用されます。



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