インドネシアで解雇の嵐！1週間で3社！

Badai PHK Terpa RI,
Landa 3 Perusahaan dalam Seminggu!

オンラインメディア「Detikom」が伝えています！
日曜日, 25 Sep 2022 19:00 WIB

インドネシアに解雇の嵐が吹き荒れた。新興企業をはじめ、大規模な解雇を実施するテクノロジー企業など。

デティコムの調べでは、これまでわずか1ヶ月の間に3社が大量解雇を行っています。解雇の発表も、1週間という数日の間に行われた。

以下は、その概要である。

1. Shopeeインドネシア

ショッピー・インドネシアは、従業員の解雇を行った最初の企業です。

この解雇により、かなりの数の従業員が影響を受けたと言われています。Shopeeの解雇のニュースは、インドネシアではかなり衝撃的だったようです。

ショッピーは、9月19日（月）に多数の従業員を解雇する形で効率化を図りました。

Shopee Indonesia広報のラディナル・ナタプラウィラ氏は、Shopee Indonesiaが多くの従業員を解雇せざるを得なくなったことを残念に思っています。

この決断は、いくつかの事業方針の変更によって調整を行った後の、最後のステップとなるものです。

「世界的な経済状況により、より迅速に適応し、より効率的にビジネスの優先順位を検討する必要があります。これは非常に難しい決断だった」とラディナル氏は言う。

Shopeeは、この影響を受ける従業員へのサポートを提供することを約束します。

退職金は、法令に基づき支給されるほか、給与の1カ月分も支給されます。

“このプロセスは、政府の規制に基づいて実施されます。

ラディナル氏は、「影響を受ける従業員には、法定の規定に基づき、1ヶ月分の給与を追加した退職金が支払われます」と述べています。

また、この決断の影響を受けたShopeeの従業員は、年末まで同社の健康保険施設を利用することができ、そのすべての特典を受けることができます。

2. トコクリプト

Shopeeのレイオフ発表から数日後、今度はTokocryptoが大規模な解雇を実施する事になった。

暗号資産取引プラットフォームを開設したスタートアップ企業が45人を解雇した。

全社員225名のうち20％、約45名を削減することである。これは、Tokocrypto社のコーポレート・コミュニケーション担当副社長、リエカ・ハンダヤニ氏が明らかにしたものです。

昨日9月21日（水）、リエカ氏は、「一部の従業員を別法人、つまり T-Hub と TokoMall に異動させ、事業の焦点の変更を考慮した結果、従業員数を 227 人の従業員の約 20% を調整するように内部措置として実施しました」と書面にて発表しました。

つまり、約45人の従業員が解雇されることになる。そして、TokocryptoがパートナーであるWeb3やブロックチェーン企業に推薦します。

この変更は現在の状況への調整ステップであり、仮想通貨市場と世界経済の長期化を予測して経営陣が行った分析と予測に基づいています。とリエカ氏は説明しています。

3. インドサット

Indosat Ooredo Hutchinson（IOH）は、9月23日（金）に従業員の解雇を実施しました。何人の従業員が解雇されたかは不明だが、インドサット社は、解雇されたほぼすべての従業員が会社から提示された退職金を受け取ったと主張していることは明らかである。

従業員に支給される報酬は、平均で賃金の37倍、最高で賃金の75倍に達し、適用される法律の要件を大幅に上回っています。

「この人員整理は計画通り順調に進み、対象となった従業員のほとんどから好評を得ています。

この企業「インドサット・オオレドゥ・ハッチソン」の人事部長兼最高責任者であるイルシャド・サハロニ氏は、文書で次のように述べています。

「このプロセスは既存の法律や規則に沿ったもので、客観的かつ公正に実施され、慎重に検討されています。

以前、2020年4月にもインドサットは340人の従業員を解雇しています。

インドサットは、解雇された数百人の従業員に対して、6630億ルピアの補償金を支払うことを選択しました。

Indosat Ooredooの取締役兼最高人事責任者、イルシャド・サーロニ氏は、「今回の措置により、会社組織の再編成はほぼ完了しました」と木曜日（2020年4月2日）にも述べています。

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